L’ organizzazione leader della distribuzione in Italia, intende potenziare l’organico nei ruoli gestionali in Piemonte Nella regione è attualmente presente con 62 punti vendita tra Supermercati, Superstore  ed Ipermercati. L’azienda è alla ricerca di:

10 ALLIEVI CAPO REPARTO DI IPERMERCATO

Il ruolo di Capo Reparto, che sarà svolto al termine di un progetto formativo strutturato, prevede il coordinamento di un gruppo di collaboratori, la gestione diretta delle principali leve commerciali, il controllo degli aspetti logistici e la responsabilità del risultato economico.

Le zone nelle quali è attiva la ricerca sono:

Zona 1: Torino

Zona 2: Novara, Biella, Vercelli

Zona 3: Alessandria, Casale M.

Zona 4: Verbano, Cusio, Ossola

Zona 5: Cuneo

Desideriamo entrare in contatto con giovani che vogliano:

• misurarsi in un ruolo che offre la possibilità di dimostrare le proprie capacità;
• lavorare in team;
• assumere incarichi con responsabilità crescente in un contesto dinamico, meritocratico e in forte sviluppo.

Per cogliere questa opportunità, è necessario avere un’età compresa tra i 24 e i 30 anni, essere in possesso del diploma di scuola media superiore o della laurea, risiedere – o essere disponibili a trasferirsi – in una delle zone indicate. Completano il profilo: l’impegno, la determinazione, le capacità relazionali. Costituisce titolo preferenziale avere acquisito qualche esperienza di lavoro preferibilmente in ambito commerciale.

Offriamo un contratto di lavoro full time della durata di 12/18 mesi al termine del quale, se l’esito della formazione è positivo, è prevista la trasformazione a tempo indeterminato.

Le persone ritenute in linea con il profilo saranno contattate - tramite posta elettronica -dalla società Metodo (Autorizzazione Ministeriale 841/RS/2004) entro Settembre 2008 per l’attività di selezione; trascorso tale termine la ricerca dovrà ritenersi conclusa senza ulteriori comunicazioni. Ringraziamo fin da ora tutti coloro che trasmetteranno la propria candidatura.